Verzuim is niet langer een HR‑thema. Het is een strategisch risico. Kosten stijgen, teams lopen vast en medewerkers wachten soms weken op hulp. En terwijl de druk toeneemt, horen we overal hetzelfde geluid:

2026 wordt opnieuw een jaar waarin HR flink moet schakelen. De overheid zet stevig in op sociale veiligheid, eerlijkere arbeidsvoorwaarden en meer zekerheid voor flexwerkers. Voor organisaties betekent dit: beleid aanscherpen, processen herzien en medewerkers beter voorbereiden op verandering.