Fundamental - Grip op het tweede spoortraject

Wanneer langdurige arbeidsongeschiktheid een nieuwe richting vraagt, biedt “Nieuwe Koers” een helder, gestructureerd en mensgericht tweede spoortraject. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die niet kunnen terugkeren naar hun huidige functie, maar wél willen bouwen aan een duurzame toekomst bij een andere werkgever.

Een volledig online re-integratietraject voor medewerkers met duurzame beperkingen. In 6–9 maanden doorloop je 8 modules met 8–10 persoonlijke online gesprekken. Je werkt aan zelfinzicht, arbeidsmarktkansen, sollicitatievaardigheden en netwerkactivatie met formats en rapportages die voldoen aan de UWV-eisen.

Programma-inhoud:

• Module 1: Intake – Introductie, plan van aanpak, checklist Poortwachter

• Module 2: Zelfinzicht – Waarden & kwaliteiten test, persoonlijk profiel

• Module 3: Arbeidsmarktonderzoek – Functieverkenning, vacaturesites

• Module 4: Zoekprofiel – Richting bepalen, cv & LinkedIn-profiel

• Module 5: Sollicitatievaardigheden – Oefeningen, voorbeeldbrieven, gesprekstraining

• Module 6: Sollicitatiefase – Actielogboek, sollicitatieoverzicht

• Module 7: Matching – Netwerken, contactrapportage

• Module 8: Evaluatie – Reflectie, UWV-eindrapportage

Professioneel, betaalbaar en volledig Poortwachter-proof, klaar voor duurzame werkhervatting buiten de huidige organisatie.