Grip op het tweede spoor traject
Wanneer terugkeer naar je oude functie niet meer mogelijk is, biedt dit online tweede spoor programma een nieuw perspectief. Met (online) persoonlijke begeleiding, praktische opdrachten en een helder stappenplan werk je stap voor stap toe naar passend werk buiten je huidige organisatie. Toegankelijk, professioneel en volledig volgens de richtlijnen van het UWV, zodat jij weer grip krijgt op je toekomst.
Professioneel, betaalbaar en volledig Poortwachter-proof, klaar voor duurzame werkhervatting buiten de huidige organisatie.
1. Fundamental programma
Wanneer langdurige arbeidsongeschiktheid een nieuwe richting vraagt, biedt “Nieuwe Koers” een helder, gestructureerd en mensgericht tweede spoortraject. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die niet kunnen terugkeren naar hun huidige functie, maar wél willen bouwen aan een duurzame toekomst bij een andere werkgever.
Een volledig online re-integratietraject voor medewerkers met duurzame beperkingen. In 6–9 maanden doorloop je 8 modules met 8–10 persoonlijke online gesprekken. Je werkt aan zelfinzicht, arbeidsmarktkansen, sollicitatievaardigheden en netwerkactivatie met formats en rapportages die voldoen aan de UWV-eisen.
Programma-inhoud:
-
Module 1: Intake – Introductie, plan van aanpak, checklist Poortwachter
-
Module 2: Zelfinzicht – Waarden & kwaliteiten test, persoonlijk profiel
-
Module 3: Arbeidsmarktonderzoek – Functieverkenning, vacaturesites
-
Module 4: Zoekprofiel – Richting bepalen, cv & LinkedIn-profiel
-
Module 5: Sollicitatievaardigheden – Oefeningen, voorbeeldbrieven, gesprekstraining
-
Module 6: Sollicitatiefase – Actielogboek, sollicitatieoverzicht
-
Module 7: Matching – Netwerken, contactrapportage
-
Module 8: Evaluatie – Reflectie, UWV-eindrapportage
Professioneel, betaalbaar en volledig Poortwachter-proof, klaar voor duurzame werkhervatting buiten de huidige organisatie.
2. Plus programma
Meer inzicht, meer interactie, meer impact
Wil je méér dan alleen theorie? Het Plus-programma combineert het volledige online traject 8- 10 live sessies waarin de medewerker ook casussen direct bespreekbaar kan maken. Zo vertaal je inzichten direct naar de praktijk met extra verdieping, reflectie en verbinding.
Een hybride online re-integratietraject voor medewerkers met duurzame beperkingen. In 6–9 maanden doorloop je 8 modules met 8–10 persoonlijke online gesprekken. Je werkt aan zelfinzicht, arbeidsmarktkansen, sollicitatievaardigheden en netwerkactivatie met formats en rapportages die voldoen aan de UWV-eisen.
Programma-inhoud:
-
Module 1: Intake – Introductie, plan van aanpak, checklist Poortwachter
-
Module 2: Zelfinzicht – Waarden & kwaliteiten test, persoonlijk profiel
-
Module 3: Arbeidsmarktonderzoek – Functieverkenning, vacaturesites
-
Module 4: Zoekprofiel – Richting bepalen, cv & LinkedIn-profiel
-
Module 5: Sollicitatievaardigheden – Oefeningen, voorbeeldbrieven, gesprekstraining
-
Module 6: Sollicitatiefase – Actielogboek, sollicitatieoverzicht
-
Module 7: Matching – Netwerken, contactrapportage
-
Module 8: Evaluatie – Reflectie, UWV-eindrapportage
Professioneel, betaalbaar en volledig Poortwachter-proof, klaar voor duurzame werkhervatting buiten de huidige organisatie.